Suzano cria programa de Inclusão e Diversidade, apostando num ambiente corporativo igualitário.

Suzano é uma empresa voltada para a produção de papel e celulose, então, se você é da época que colecionar papel de carta era o suprassumo da sensibilidade artística, em algum momento você já esteve com um produto Suzano em mãos. E, sim, as empresas de grande porte também investem numa promoção de valorização, respeito e visibilidade LGBT+. Há quase 100 anos fundada no Brasil, a sua primeira fábrica de papel, passou a existir no bairro Ipiranga, em São Paulo. Ao longo desses anos, a empresa cresceu, aumentou suas participações na comunidade, com a criação e manutenção de parques, movimentação de centros de leituras e pesquisas, além de promover campanhas em favor da causa LGBT+.

Neste último, a Suzano busca promover, acima de tudo, a possibilidade de um ambiente de trabalho que priorize o respeito e a equidade entre seus colaboradores. Isso se dá por meio da "promoção da diversidade e inclusão de pessoas de orientação sexual e identidades de gênero diversas", como afirma em seu site oficial.

“Não excluir o candidato já no momento da seleção pelo seu estereótipo, orientação sexual ou identidade de gênero já é um grande passo para a inclusão social no mercado de trabalho. Mas, é só o primeiro. Ampliar a diversidade dentro do setor corporativo e industrial vai muito além. É preciso criar um ambiente igualitário e livre de preconceitos dentro das empresas”, destaca Mauro Peixoto, gestor de Gente e Gestão da Suzano.

Participante do Fórum de Empresas e Direitos LGBT+, seu pensamento parte da transformação que ocorre de dentro para fora da organização, ou seja, mudando o pensamento dos colaboradores que, ao irem pra sociedade, passam a contribuir com a transformação dos ambientes como um todo. O respeito para com os direitos de pessoas LGBT+, são princípios fundamentais dessa busca pela igualdade e inclusão, onde não há distinção de cuidados e amparo. Isso vai desde os planos de saúde para os cônjuges até licença maternidade para pais e mães formados por casais homoafetivos.

Algumas campanhas foram lideradas pela Suzano, dentre elas estão, a busca por um ambiente empresarial com mais representatividade e um investimento em lives que promovam a diversidade em ambientes corporativos. Todos esses movimentos que ocorrem dentro da Suzano é realizado pela Plural, um "programa que lidera as diretrizes de diversidade e inclusão dentro da companhia".

Muito mais informações você encontra no site da empresa.

Fonte: https://www.suzano.com.br/suzano-fortalece-acoes-para-inclusao-de-lgbti-no-mercado-de-trabalho/