Dropbox: a melhor "nuvem" colorida para se trabalhar

Você já perdeu um arquivo em seu computador ou celular e ficou aliviado porque estava seguro na nuvem? As famosas "nuvens" são ambientes virtuais desenvolvidos para oferecer serviços de armazenamento e compartilhamento de documentos e dados. Essa atividade é conhecida como cloud computing. A empresa Dropbox Inc., com sede em San Francisco (Califórnia/EUA), desde 2007, disponibiliza diversas centrais de computadores para que todos os seus usuários possam armazenar seus arquivos com segurança, caso ocorra algum acidente. Porém, ela não somente cuida dos conteúdos digitais de seus clientes, mas também contribui com a comunidade LGBT.

No ano de 2022, ela foi reconhecida como o "Melhor lugar para trabalhar pela igualdade LGBTQ" através do prêmio concedido pela Campanha de Direitos Humanos dos EUA, que identifica os principais locais de trabalho com políticas e práticas que apoiam a igualdade LGBTQ. Isso ocorreu porque, em 2018, ela criou a Dropbox Foundation, que visa apoiar iniciativas que promovem a inclusão e a igualdade, além de buscar soluções para problemas sociais através da tecnologia. A fundação apoia projetos em áreas como educação, justiça social, acesso à tecnologia e desenvolvimento econômico. Ela não só promove ações afirmativas, como também convida outras empresas a contribuir com a causa LGBTQ.

Segundo o site da empresa, um de seus compromissos é "garantir que as equipes que constroem os produtos reflitam a diversidade de seus clientes". Esse pensamento está refletido nos diversos programas e políticas para os colaboradores que fazem parte da comunidade LGBTQIA+. Essas são algumas das ações afirmativas realizadas pela Dropbox para os seus funcionários:

1. Suporte à adoção e barriga de aluguel, além de benefícios abrangentes de fertilidade.

2. Benefício global de sobrevivente em caso de morte ou suicídio de funcionário.

3. Cobertura de afirmação de gênero, incluindo benefício de viagem para cirurgia de afirmação de gênero.

4. Serviços globais de saúde mental através do Modern Health para funcionários e dependentes.

5. Subsídio trimestral de benefícios para atender às necessidades individuais dos funcionários, abrangendo bem-estar, apoio ao cuidador, nutrição, produtividade, ergonomia e aprendizagem.

Todas essas contribuições são avaliadas anualmente pelo Índice de Igualdade Corporativa da Human Rights Campaign, que é "uma ferramenta de avaliação corporativa (dos EUA) que mede políticas, práticas e benefícios pertinentes aos funcionários LGBTQIA+ e reflete a implementação de políticas e práticas inclusivas LGBTQIA+ no local de trabalho".

Assim, diz a empresa, em relação ao prêmio conquistado em 2022:

"Uma forma de ajudarmos a promover o DEI é através dos nossos Grupos de Recursos de Funcionários (GRFs). Pridebox é nosso GRF focado em apoiar nossos funcionários LGBTQIA+, que visa construir uma comunidade, facilitar o aprendizado e a discussão e celebrar marcos importantes como o Orgulho para nossa comunidade LGBTQIA+ no Dropbox. Para alcançar a nossa força de trabalho distribuída em todo o mundo, o grupo envolve-se nestes esforços numa escala global".

E, complementa:

"Estamos orgulhosos de ter pontuado 100% nos últimos oito anos!".

A Dropbox prioriza a formação de uma equipe diversificada, buscando ampliar os seus grupos de candidatos e aprimorando, a cada seleção, os seus métodos de recrutamento para garantir uma abordagem mais equitativa. Isso permitiu que, após a pandemia, fosse implementada uma estratégia de trabalho remoto chamada Virtual First, o que possibilitou alcançar novos talentos LGBTQIAPN+ e romper as barreiras geográficas à contratação nos EUA, proporcionando acesso a conjuntos de talentos mais variados. Esse avanço de fronteiras do trabalho permitiu que houvesse um crescimento significativo no número de candidatos com diversidade de gênero em comparação com 2019, demonstrando efetivamente o compromisso com a diversidade e inclusão.

O reconhecimento da Dropbox como o "Melhor lugar para trabalhar pela igualdade LGBTQ" em 2022 pela Campanha de Direitos Humanos dos EUA reflete um avanço significativo na promoção da diversidade e inclusão no ambiente de trabalho. Essa conquista destaca o compromisso da empresa em criar um espaço profissional acolhedor e igualitário para todos os seus colaboradores. Ao investir em programas e políticas que visam garantir a representatividade e respeito à diversidade, a Dropbox não apenas fortalece sua cultura organizacional, mas também contribui para um ambiente de trabalho mais justo e inclusivo em toda a indústria. Esses esforços não só beneficiam os funcionários da empresa, mas também inspiram outras organizações a seguirem o exemplo, impulsionando assim uma mudança positiva em escala mais ampla.